Ihre Karriere bei uns

Wertschätzende Pflege unserer Mitarbeitenden

Als (angehende) Pflegefachkraft setzen Sie sich tagtäglich mit Herzblut für Ihre Patienten ein. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass auch wir uns um Sie kümmern. Egal ob Work-Life-Balance, Fort- und Weiterbildung oder betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen und fördern Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Dazu zählen für uns auch eine gute Personalbesetzung, hohe Qualifikation und eine fundierte Ausbildung. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren von vielen Vorteilen sowie einer ausgezeichneten beruflichen Perspektive.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Team der Pflegedienstleitung

Examinierte Pflegefachkraft

Werden Sie Teil unseres Teams

Mit Ihrem Einsatz stärken und unterstützen Sie nicht nur das Stationsteam, sondern leisten einen wertvollen Beitrag für die Genesung der Patienten. Dafür bieten wir Ihnen moderne Arbeitsbedingungen, etwa zur digitalen Pflegedokumentation, technische Hilfsmittel sowie Team-Workshops. Wenn Sie die Gesundheits- und Krankenpflege auch als ganzheitliche Profession verstehen, sprechen wir dieselbe Sprache.

Unser Angebot für Sie

  • Familienorientierte Arbeitszeiten, auch im Zwischendienst möglich
  • KiTa-Angebot für Mitarbeitende
  • Übertarifliche Vergütung bei zusätzlichen Diensten
  • Enge Zusammenarbeit zwischen ärztlichen und pflegerischem Dienst
  • Internes Führungskräfteprogramm
  • Ihre Fortbildungskosten übernehmen wir
  • Vergünstigtes Sportangebot bei unserem Partnerunternehmen savita
  • Rabattprogramm für viele Online-Händler
  • Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Mitarbeitercafeteria mit Vorzugspreisen sowie ein Automat mit gesunden Snacks, die vergünstigt auch außerhalb der Cafeteria-Öffnungszeiten erworben werden können

Ausbildung in der Pflege

Ein Job mit Perspektive

Menschen helfen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten haben: Das sind die Vorteile einer Ausbildung in der Pflege. Die neue generalistische Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) können wir in fast allen Schwerpunkten im Unternehmensverbund der St. Augustinus Gruppe abdecken, zu dem neben Einrichtungen der Seniorenhilfe auch psychiatrische Fachkliniken und eine Ausbildungsakademie für die Pflege zählen. So erleben Sie die dreijährige Ausbildung aus einer Hand und sind anschließend bestens für den Start ins Berufsleben vorbereitet. Ausbildungsbeginn ist jeweils am 1. April bzw. am 1. Oktober.

Weiter Informationen zur Ausbildung zur Pflegefachkraft

Wir bieten zudem die duale Ausbildung zur Hebamme an.

Unser Angebot für Sie

Fundierte Ausbildung in Theorie und Praxis

Enge Betreuung durch Praxisanleiter

Über 30 Praxisanleiter auf den Stationen sowie sechs freigestellte Praxisanleiter begleiten und leiten Sie während Ihrer Praxiseinsätze an. Dabei stehen die Praxisanleiter im engen Austausch mit der Ausbildungsakademie und können so gemeinsam mit Ihnen theoretisch Erlerntes mit der täglichen Arbeit auf der Station und mit den Patienten verbinden.

Das erwartet Sie in der Ausbildung

  • Interessante Aufgaben von der Beratung und Unterstützung pflegebedürftiger Menschen aller Altersstufen, bis zur Mitarbeit in der medizinischen Diagnostik und Therapie, u. a. in Krankenhäusern, psychiatrischen Kliniken und der Seniorenhilfe
  • Eine spannende Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, etwa Ärzten, Sozialarbeitern, Therapeuten sowie Kollegen (m/w/d) der medizinischen Diagnostik
  • Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden im Schichtdienst; 120 Stunden Nachtdienst
  • Jedes zweite Wochenende dienstfrei sowie tageweise unter der Woche frei
  • 30 Urlaubstage
  • Abwechselnde Theorieblöcke in der Ausbildungsakademie (sechs bis acht Wochen am Stück) und Praxiseinsätze (bis zu zwölf Wochen)
  • Die Ausbildungsakademie ist mit mordernsten Räumlichkeiten und einem Simulationszentrum ausgerüstet, um unter pflegerische Handlungen unter fachlicher Anleitung zu üben

Worauf Sie sich freuen können

  • Top-Ausbildungsqualität (ausgezeichnet als „Best Place to learn“)
  • Vielfältige und verantwortungsvolle Ausbildung mit spannenden Aufgaben
  • Volle Unterstützung durch ausgebildete Praxisanleiter
  • Eine hohe Ausbildungsvergütung: Im 1. Jahr 1.165 Euro, im 2. Jahr 1.227 Euro, im 3. Jahr 1.328 Euro (brutto/Monat) plus eine betriebliche Altersversorge sowie weitere Zulagen
  • Sie erhalten von uns zu Ausbildungsbeginn ein Tablet, für mobiles Lernen und Arbeiten.
  • Sehr gute Übernahmechancen und viele Karrierewege

Kontakt

Informationen und Bewerbung

Interessiert? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung oder schauen sich auf unserer Jobseite nach der passenden Stellenausschreibung für examinierte Pflegefachkräfte um.

Karla Frankenstein

Pflegedienstleiterin

Krankenhaus Neuwerk

02161 668 2121
k.frankenstein@kh-neuwerk.de

Thomas Schneider

Stellvertretender Pflegedienstleiter

Krankenhaus Neuwerk

02161 668 2121
T.Schneider@kh-neuwerk.de

Aktuelles & Neuigkeiten

Immer auf dem aktuellsten Stand

Krankenhaus Neuwerk ist jetzt zertifiziertes Kompetenzzentrum für Hernienchirurgie

Mönchengladbach, 02.02.2026. Die Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie am Krankenhaus Neuwerk ist von der Deutschen Gesellschaft für Hernienchirurgie als Kompetenzzentrum ausgezeichnet worden. Die Zertifizierung bescheinigt der Klinik eine besonders hohe Fachkompetenz und klar strukturierte Abläufe bei der Behandlung von Hernien.

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Neue Chefärztin bringt frischen Blick auf die Innere Medizin in Neuwerk

Mönchengladbach, 06.01.2026. Führungswechsel am Krankenhaus Neuwerk: Dr. Gülcan Dogan ist neue Chefärztin der Klinik für Innere Medizin. Die Fachärztin für Innere Medizin und Gastroenterologie folgt auf Prof. Dinko Berkovic, der die Abteilung seit 2012 mit großem Engagement geleitet und fachlich geprägt hat. Mit Dr. Dogan übernimmt eine erfahrene Medizinerin die Leitung der Klinik, die für eine moderne, ganzheitlich ausgerichtete Innere Medizin steht.

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Generationswechsel bei der St. Augustinus Gruppe: Dr. Christopher Mokwa neuer Gesamtgeschäftsführer

Neuss, 01.09.2025 - Seit dem 1. September gibt es bei der St. Augustinus Gruppe einen Generationswechsel in der Gesamtgeschäftsführung: Der 42-jährige Dr. Christopher Mokwa ist vom Aufsichtsrat und der Gesellschafterversammlung zum neuen Gesamtgeschäftsführer und Nachfolger von Markus Richter bestellt worden. Gemeinsam mit Andreas Degelmann und Rainer Pappert bildet er nun die gleichberechtigt agierende dreiköpfige Spitze des größten Gesundheits- und Sozialunternehmens am linken Niederrhein.

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