Karla Frankenstein, Pflegedienstleiterin
Krankenhaus Neuwerk
Ihre Karriere bei uns
Wertschätzende Pflege unserer Mitarbeitenden
Karla Frankenstein
Pflegedienstleiterin
Hans-Peter Wolters
Stellvertretender Pflegedienstleiter
Als (angehende) Pflegefachkraft setzen Sie sich tagtäglich mit Herzblut für Ihre Patienten ein. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass auch wir uns um Sie kümmern. Egal ob Work-Life-Balance, Fort- und Weiterbildung oder betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen und fördern Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Dazu zählen für uns auch eine gute Personalbesetzung, hohe Qualifikation und eine fundierte Ausbildung. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren von vielen Vorteilen sowie einer ausgezeichneten beruflichen Perspektive.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Team der Pflegedienstleitung
Examinierte Pflegefachkraft
Werden Sie Teil unseres Teams
Mit Ihrem Einsatz stärken und unterstützen Sie nicht nur das Stationsteam, sondern leisten einen wertvollen Beitrag für die Genesung der Patienten. Dafür bieten wir Ihnen moderne Arbeitsbedingungen, etwa zur digitalen Pflegedokumentation, technische Hilfsmittel sowie Team-Workshops. Wenn Sie die Gesundheits- und Krankenpflege auch als ganzheitliche Profession verstehen, sprechen wir dieselbe Sprache.
Unser Angebot für Sie
- Familienorientierte Arbeitszeiten, auch im Zwischendienst möglich
- KiTa-Angebot für Mitarbeitende
- Übertarifliche Vergütung bei zusätzlichen Diensten
- Enge Zusammenarbeit zwischen ärztlichen und pflegerischem Dienst
- Internes Führungskräfteprogramm
- Ihre Fortbildungskosten übernehmen wir
- Vergünstigtes Sportangebot bei unserem Partnerunternehmen savita
- Rabattprogramm für viele Online-Händler
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Mitarbeitercafeteria mit Vorzugspreisen sowie ein Automat mit gesunden Snacks, die vergünstigt auch außerhalb der Cafeteria-Öffnungszeiten erworben werden können
Ausbildung in der Pflege
Ein Job mit Perspektive
Menschen helfen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten haben: Das sind die Vorteile einer Ausbildung in der Pflege. Die neue generalistische Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) können wir in fast allen Schwerpunkten im Unternehmensverbund der St. Augustinus Gruppe abdecken, zu dem neben Einrichtungen der Seniorenhilfe auch psychiatrische Fachkliniken und eine Ausbildungsakademie für die Pflege zählen. So erleben Sie die dreijährige Ausbildung aus einer Hand und sind anschließend bestens für den Start ins Berufsleben vorbereitet. Ausbildungsbeginn ist jeweils am 1. April bzw. am 1. Oktober.
Weiter Informationen zur Ausbildung zur Pflegefachkraft
Wir bieten zudem die duale Ausbildung zur Hebamme an.
Unser Angebot für Sie
Fundierte Ausbildung in Theorie und Praxis
Enge Betreuung durch Praxisanleiter
Über 30 Praxisanleiter auf den Stationen sowie sechs freigestellte Praxisanleiter begleiten und leiten Sie während Ihrer Praxiseinsätze an. Dabei stehen die Praxisanleiter im engen Austausch mit der Ausbildungsakademie und können so gemeinsam mit Ihnen theoretisch Erlerntes mit der täglichen Arbeit auf der Station und mit den Patienten verbinden.
Das erwartet Sie in der Ausbildung
- Interessante Aufgaben von der Beratung und Unterstützung pflegebedürftiger Menschen aller Altersstufen, bis zur Mitarbeit in der medizinischen Diagnostik und Therapie, u. a. in Krankenhäusern, psychiatrischen Kliniken und der Seniorenhilfe
- Eine spannende Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, etwa Ärzten, Sozialarbeitern, Therapeuten sowie Kollegen (m/w/d) der medizinischen Diagnostik
- Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden im Schichtdienst; 120 Stunden Nachtdienst
- Jedes zweite Wochenende dienstfrei sowie tageweise unter der Woche frei
- 30 Urlaubstage
- Abwechselnde Theorieblöcke in der Ausbildungsakademie (sechs bis acht Wochen am Stück) und Praxiseinsätze (bis zu zwölf Wochen)
- Die Ausbildungsakademie ist mit mordernsten Räumlichkeiten und einem Simulationszentrum ausgerüstet, um unter pflegerische Handlungen unter fachlicher Anleitung zu üben
Worauf Sie sich freuen können
- Top-Ausbildungsqualität (ausgezeichnet als „Best Place to learn“)
- Vielfältige und verantwortungsvolle Ausbildung mit spannenden Aufgaben
- Volle Unterstützung durch ausgebildete Praxisanleiter
- Eine hohe Ausbildungsvergütung: Im 1. Jahr 1.165 Euro, im 2. Jahr 1.227 Euro, im 3. Jahr 1.328 Euro (brutto/Monat) plus eine betriebliche Altersversorge sowie weitere Zulagen
- Sie erhalten von uns zu Ausbildungsbeginn ein Tablet, für mobiles Lernen und Arbeiten.
- Sehr gute Übernahmechancen und viele Karrierewege
Kontakt
Informationen und Bewerbung
Interessiert? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung oder schauen sich auf unserer Jobseite nach der passenden Stellenausschreibung für examinierte Pflegefachkräfte um.
Aktuelles & Neuigkeiten
Immer auf dem aktuellsten Stand
Alexander Stoff: Ästhetischer Chirurg neu im Adipositas-Zentrum
(25.11.2022) „Wir sehen nach einer Straffungs-Operation glückliche Patienten mit normalen Essgewohnheiten. Dankbare Menschen, die wieder mit Freude am sozialen Leben teilnehmen können“, berichtet Dr. Alexander Stoff. Der Facharzt für Plastische und Ästhetische Chirurgie gehört jetzt zum Team des Adipositas- und Reflux-Zentrums Niederrhein am Krankenhaus Neuwerk. Seine Spezialisierung: die postbariatrische-rekonstruktive Chirurgie.
Hussain Ismail mit MIC III-Zertifikat ausgezeichnet
(17.11.2022) MIC – das steht für Minimal-Invasive Chirurgie. Und das MIC III-Zertifikat ist das höchste Zertifikat, das ein Operateur in der minimal-invasiven Chirurgie erlangen kann: Hussain Ismail ist Experte auf diesem Gebiet und leitet seit Juli als Oberarzt die Sektion der minimal-invasiven gynäkologischen Chirurgie in der Frauenklinik am Krankenhaus Neuwerk. Von der Arbeitsgemeinschaft Gynäkologische Endoskopie (AGE) hat er nun diese höchste Auszeichnung erhalten. Damit zählt er zu nur rund 120 Spezialisten mit dieser Qualifikation im deutschsprachigen Raum.
Nutzung von Routinedaten zur Qualitätsverbesserung
(07.10.2022) In der Initiative Qualitätsmedizin (IQM) engagieren sich länder- und trägerübergreifend derzeit rund 500 Krankenhäuser aus Deutschland und der Schweiz für mehr Qualität in der Medizin. Das Krankenhaus Neuwerk kooperiert nun mit der Initiative und profitiert von innovativen und anwenderfreundlichen Tools zur Qualitätsverbesserung.